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Stellenanzeigen der Katholischen Schulen im Erzbistum Hamburg


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Wir suchen ab 01.02.2021 eine/n

Verantwortlichen für Neue Medien (m/w/d) für die Katholische Schule St. Paulus

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (Hamburger Lehrerarbeitszeitmodell).

Das Erzbistum Hamburg ist mit seinen derzeit 21 Schulen sowie fast 7.400 Schülerinnen und Schülern der größte freie Schulträger in der Hansestadt. An den 12 Grundschulen, fünf Grund- und Stadtteilschulen, einer Stadtteilschule sowie drei Gymnasien unterstützen hochmotivierte Lehrerinnen und Lehrer die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung. Sie stärken ihre Talente und Begabungen, schärfen ihr Verantwortungsbewusstsein und führen sie zu neuen Kompetenzen.

Alle katholischen Schulen sind staatlich anerkannt und unterrichten nach den Hamburger Bildungs- und Rahmenplänen. Sie verstehen sich in besonderer Weise als Schulverbund und arbeiten eng mit dem öffentlichen Schulwesen der Millionenmetropole zusammen.

Beschreibung der Organisationseinheit:

Die Katholische Schule St. Paulus ist eine Grund- und Stadtteilschule in zentraler Lage in Hamburg-Billstedt. Sie verfügt über eine dreizügige Grundschule mit zwei Vorschulklassen sowie eine zweizügige Stadtteilschule mit den Klassenstufen 5 bis 10. Zurzeit werden 655 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Zum Einzugsgebiet der Schule gehören vor allem die Stadtteile Billstedt, Jenfeld und Mümmelmannsberg. Die Schülerschaft ist sozial heterogen aufgestellt. Die Betreuung der Vor- und Grundschüler_innen erfolgt im Rahmen der GBS vor und nach der Schule sowie in den Ferien. Die Stadtteilschüler_innen der 5. bis 7. Klassen werden in einer gebundenen Form der Ganztagsschule unterrichtet. Die Schule liegt in direkter Nachbarschaft zur Kirchengemeinde und Kita St. Paulus. In den vergangenen Jahren hat das Erzbistum Hamburg mit großen Investitionen in Neubauten und Sanierungen optimale Bedingungen für das Lernen und Leben an diesem Schulstandort geschaffen.

Aufgabenbeschreibung:

Beförderungsstellen stellen eine Ebene des mittleren Managements in Schulen dar. Die Schulleiterin/der Schulleiter legt den Aufgabenzuschnitt und Aufgabenschwerpunkte für diese Funktion schul- und schulformspezifisch nach außen transparent fest.

Als Verantwortliche/r für Neue Medien

  • erstellen Sie ein Medienkonzept, welches die Ausstattung der Schule mit und die Nutzung elektronischer und digitaler Medien durch alle Schülerinnen und Schüler und Lehrerinnen und Lehrer beinhaltet.

Allgemeine Überlegungen zu den Themen:

  • Anschaffung welcher Endgeräte und welcher Zubehör
  • Einsatz von Endgeräten
  • Regularien für den Umgang mit Endgeräten
  • Kritischer und reflektierter Umgang mit den Neuen Medien

Didaktische Aufgaben:

  • Entwicklung eines Medien-Curriculums (Einbindung neuer Medien in den Unterricht alle Fächer)

Entwicklung von:

  • Leitfäden für die Heranführung an Neue Medien (Chancen, Gefahren)
  • Leitfäden für den Umgang mit Endgeräten
  • Leitfäden für den Umgang mit Online-Plattformen
  • Leitfäden für die Einbindung von diversen Teaching-Apps im Unterricht

Schulungen für Lehrkräfte - Es werden zu folgenden Themen schulinterne Schulungen angeboten:

  • Heranführung der Schülerinnen und Schüler an Neue Medien
  • Sinnvolle und effektive Einbindung von Endgeräten in den Unterricht
  • Nutzung von Online-Plattformen im Unterricht und im Distanz-Lernen
  • Vorstellung und Beispielnutzungen von Teaching-Apps im Unterricht

Beratung der Schulleitung, in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung des Bistums, bei technischen Investitionen im Bereich der Neuen Medien

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über die Befähigung für das Lehramt an Primarstufe und/oder Sekundarstufe I und/oder das Lehramt an Sonderschulen und über umfassende unterrichtliche Erfahrungen und Fachkenntnisse.

Für diese komplexe Tätigkeit ist es zielführend, dass die Bewerberinnen bzw. Bewerber:

  • Technische Begeisterung und Interesse an den stetigen Entwicklungen in diesem Bereich
  • Unterrichtserfahrung mit dem Schwerpunkt des Einsatzes Neuer Medien im Unterricht

Sie verfügen zudem über:

  • die Fähigkeit, gegensätzliche Anforderungen auszuhalten, zwischen unterschiedlichen Positionen zu vermitteln
  • die Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv umzugehen
  • die Fähigkeit und das Interesse, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
  • die Bereitschaft, innovative Entwicklungsprozesse konstruktiv zu initiieren, zu gestalten und zu begleiten
    Kenntnis der gültigen Prüfungsordnung und Gesetzeslage
    Organisations- und Planungskompetenz

Unser Angebot

  • Entgeltgruppe: TV-L 13
  • Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum & Entwicklungspotential
  • Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen sowie Coaching-Angebote, Zuschuss zum HVV-Ticket

Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – ggf. auch außerschulisch – und/oder durch Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.

Die gelebte Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche im Sinne der ACK setzen wir voraus.

Ihrer Bewerbung sind konzeptionelle Vorstellungen beizufügen.

Die Probezeit beträgt im Regelfall 18 Monate.

Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.01.2021 über das Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Abteilung Schule & Hochschule - Herrn Tanju Kurt, Am Mariendom 4, 20099 Hamburg

bewerbung-schule@erzbistum-hamburg.de - Tel. 040 248 77 – 10 11

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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