Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für die GBS-Abteilung an der Katholischen Schule St. Paulus

an der Katholischen Schule St. Paulus. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden) und zunächst befristet auf 24 Monate, mit der Möglichkeit auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis.

Die Katholische Schule St. Paulus in Hamburg-Billstedt sucht eine dynamische und visionäre Führungspersönlichkeit als GBS-Abteilungsleitung (m/w/d), um unsere Schule in die Zukunft zu führen.

Die Katholische Schule St. Paulus ist eine Grund- und Stadtteilschule im Herzen von Hamburg-Billstedt. Als Teil des Erzbistums Hamburg, dem größten freien Schulträger der Hansestadt, bieten wir hochwertige Bildung für über 640 Schülerinnen und Schüler an der St. Paulus Schule. Unsere engagierten Pädagog_innen und Lehrkräfte fördern nicht nur die persönliche und religiöse Entwicklung unserer Schülerinnen und Schüler, sondern unterstützen sie auch dabei, ihre Talente zu entdecken, ihre Verantwortungsbereitschaft zu stärken und neue Kompetenzen zu erwerben.

Ihre Rolle

Als Mitglied der erweiterten Schulleitung übernehmen Sie als GBS-Abteilungsleitung eine zentrale Position an unserer Schule. In enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung entwickeln Sie innovative Organisations- und Kommunikationsstrukturen. Sie wirken mit an der standortübergreifenden Ganztagsentwicklung und sind zuständig für die Koordination des offenen Ganztages und des Betreuungsteams. Dabei setzen Sie Ihre pädagogischen und organisatorischen Kompetenzen ein, um die GBS inhaltlich zu gestalten und ein pädagogisches Konzept zu entwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit dem Lehrer_innenkollegium, dem Stadtteil und anderen GBS-Standorten ist für Sie selbstverständlich.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Entwicklung eines innovativen pädagogischen GBS-Konzepts
• Beratung der Schulleitung und des Kollegiums zu Fragen des Ganztages
• Budget- und Personalplanung in Absprache mit der Schulleitung
• Organisation, Koordination und Durchführung von sozialpädagogischen und administrativen GBS-Aufgaben
• Regelung der Öffnungs- und Schließzeiten sowie Einsatz- und Urlaubsplanung Elternarbeit
• Aktive Vernetzung mit dem Lehrer_innenkollegium, Institutionen des Stadtteils und externen GBS-Kooperationspartnern
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zur Förderung der GBS-Entwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Im Ausnahmefall: Abschluss als staatlich anerkannte_r Erzieher_in mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung)
• Pädagogische und organisatorische Kompetenz
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in der GBS-Leitung und Organisation
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office
• Aktive Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Unser Angebot an Sie

• Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential
• Gut versorgt: Wir vergüten nach TV-L, in Anlehnung an die Richtlinien der Behörde für Schule und Berufsbildung in Hamburg, und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Erfüllen der entsprechenden Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. 
• Gut leben und arbeiten: Ihre Arbeitszeiten richten sich nach dem Hamburger Lehrerarbeitszeiten-Modell. Außerdem bieten wir unseren Kollegien regelmäßig Besinnungstage an. Sie haben dort die Möglichkeit während dieser 1,5-Tage eine kollegiale und spirituelle Auszeit zu nehmen.  
• Einfach unterwegs und gut ausgestattet: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und wir stellen Ihnen einen Dienstlaptop zur Verfügung. 
• Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Abteilung Schule & Hochschule - Frau Andrea Sredojevic, Am Mariendom 4, 20099 Hamburg

bewerbung-schule@erzbistum-hamburg.de - Tel. 040 248 77 – 10 11

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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