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Für die Abteilung Personal suchen wir zum 01.08.2021 eine_n

Referent_in (m/w/d) für Personaleinsatz und - förderung

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

Das Erzbistum Hamburg ist das jüngste und flächenmäßig größte deutsche Bistum. Zum Erzbistum Hamburg gehören die Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein sowie der Landesteil Mecklenburg des Bundeslandes Mecklenburg-Vorpommern. Das Erzbistum Hamburg ist eine internationale Kirche. Das Referat Pastorales Personal setzt aktuell ein Begleitkonzept für das Personalmanagement in territorialen und kurialen pastoralen Entwicklungen um. Dieser Bereich verantwortet die Stellenplanung, den Personaleinsatz und die personelle Betreuung der Mitarbeitenden in der Pastoral.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten in der Projektentwicklung und –begleitung der Personalarbeit im Rahmen der pastoralen Entwicklung und unterstützen die Umsetzung durch strategische Planung, Organisation und Koordinierung.
  • Sie verantworten Personalauswahl, Einsatzplanung, - umsetzung und Personalbegleitung für pastorale Mitarbeiter_innen in territorialer Zuordnung.
  • Sie entwickeln in Kooperation mit Verantwortlichen im Territorium und verschiedenen Abteilungen in der Kurie Stellentableaus und Stellenbeschreibungen zur Umsetzung pastoraler Konzepte und Entwicklungen.
  • Sie bearbeiten administrative Aufgaben in der Personalarbeit.

Ihr Profil

  • Sozialwissenschaftlicher oder theologischer Studienabschluss
  • Berufliches Erfahrungswissen
  • Qualifizierung  in Personalmanagement, Organisationsentwicklung, im Beratungsbereich o.ä. erwünscht
  • Engagement für die Pastoralen Entwicklungen im Erzbistum Hamburg
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Resilienz und Organisationsvermögen
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche

Unser Angebot an Sie

  • Vergütung lt. DVO 
  • KZVK – Kirchliche Zusatzversicherung
  • Supervision
  • Jobticket

Diese Stelle ist dem Referat Pastorales Personal in der Abteilung Personal zugeordnet. Ihr Dienstvorgesetzter ist der Personalreferent. Die Vergütung erfolgt nach DVO. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Februar 2021. Interessenten erhalten nähere Informationen über Aufgaben und Anforderungen zu der hier genannten Stelle beim Referat Pastorales Personal.

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