Einführung von Ehrenamtlichen

09. 09. 2010
Ehrenamt von A-Z im Erzbistum Hamburg


Einführung von Ehrenamtlichen

Damit ehrenamtliches Engagment gelingt, ist eine gute Einführung unerlässlich. Je nach Umfang und Komplexität der Aufgabe kann diese ganz unterschiedlich aussehen, aber ein kurzes Gespräch ist mindestens notwendig. .
Stichwort Koordination	Um sich grundlegend mit dem THEMA EINFÜHRUNG zu beschäftigen, möchten wir auf die Arbeitshilfen verweisen, die unter den Stichwort Koordination bereitgestellt werden. .
Erstgespräch mit interessierten Freiwilligen pdf	Der Beginn einer Einführung, bzw. der Übergang zwischen Gewinnung und Einfhürung eines Ehrenamtlichen kann ein Erstgespräch sein. Dabei können beiderseitige Erwartungen, die konkrete Aufgabe und Rahmenbedingungen abgesprochen werden. Ein EINFÜHRUNGSGESPRÄCH kann von einem haupt- oder ehrenamtichen Koordinator geführt werden oder dem Ansprechpartner für die konkrete Auufgabe. Im pdf-Dokument "Erstgespräche mit interessierten Freiwilligen" finden Sie praktische Anregungen für die Gesaltung eines Erstgesprächs. .
Downloadmaterialien für Handbücher	Für Einrichtungen, die mit einer großen Zahl von Freiwilligen zusammenarbeiten und wo diese komplexe Aufgaben übernehmen, kann die Erstellung eines HANDBUCHS sinnvoll sein. Dieses dient als Leitfaden bei der Einführung und die Ehrenamtlichen können in Ruhe spaeter Themen nachschlagen. Im Download-Bereich finden Sie zum Handbüchern einerseits Anregungen zur Erstellung eines Handbuchs und eine konkretes Beispiel, welches auf verschiedenen Einrichtungen übertragen werden könnte. .
	Um eine gelungene Anfangssituation zu gestalten, sollte der "Neue" in einem passenden Rahmen ins Team aufgenommen werden. Das kann z.B. bei einem Mitarbeiterfrühstück geschehen, eine Vorstellung im Rundbrief / Pfarrbrief sein oder eine Sendung in einem Gottesdienst.