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Supervision - spezielle Angebote |
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Leitungsberatung/Coaching für Leitungskräfte |
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Das Erzbistum Hamburg unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im pastoralen Dienst durch Leitungsberatung/Coaching für Leitungskräfte in folgenden Situationen:
- Pfarrer in ihrer ersten Stelle (ggf. auch weiterer neuer Stelle)
- Laienmitarbeiter in Gemeinden ohne Pfarrer vor Ort.
- Mitarbeiter in Gemeinden mit einer längeren Pfarrervakanz (>3 Monate)
Die Leitungsberatung unterstützt die Einarbeitung in neue Leitungsaufgaben, die Klärung der eigenen Rolle. Sie fördert die Wahrnehmung der persönlichen Verantwortung, die zielorientierte Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches und die Ausprägung eines Leitungsstils, der der eigenen Person, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Aufgabe gerecht wird.
Für die Leitungsberatung stehen Ihnen die internen Supervisoren/-innen zur Verfügung (Liste).
Falls Sie Interesse an einer Leitungsberatung oder Fragen zu diesem Angebot haben, nehmen Sie bitte für ein Vorgespräch Kontakt mit einer der in der Liste benannten Personen auf.
Nach Absprache mit dem Personalreferat erfolgt die Übernahme der Kosten durch das Erzbistum (Ausführliche Information). |
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Teamberatung |
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Das Erzbistum Hamburg unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im pastoralen Dienst durch Teamberatung in folgenden Situationen:
- Teams, die sich durch Versetzungen oder Einstellungen von Mitarbeitern in ihrer personellen Zusammensetzung verändert haben.
- Teams, deren Aufgaben sich durch die Bildung von Gemeindeverbünden verschoben haben.
Die Beratung dient der konkreten, verbindlichen Klärung und Absprache von Zielen, Aufgaben, Arbeitsweisen und Kooperationsregeln im Team.
Voraussetzung für eine Teamberatung ist die verbindliche Teilnahme aller hauptberuflichen pastoralen Mitarbeiter.
Für die Teamberatung stehen Ihnen die internen Supervisoren/-innen zur Verfügung (Liste).
Falls Sie Interesse an einer Teamberatung oder Fragen zu diesem Angebot haben, nehmen Sie bitte für ein Vorgespräch Kontakt mit einer der in der Liste benannten Personen auf.
Nach Absprache mit dem Personalreferat erfolgt die Übernahme der Kosten durch das Erzbistum (Ausführliche Information). |
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Gruppensupervision für pastorale Mitarbeiter/-innen in der Gemeindepastoral |
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Für Pastorale Mitarbeiter/-innen, Diakone und Priester in der Gemeindepastoral gibt es ein neues Angebot der Gruppensupervision (Ausführliche Information).
Diese Form der Supervision bietet eine Möglichkeit der Reflexion beruflichen Handelns, die besonders von der kollegialen Zusammensetzung profitiert.
Dauer: 6 Sitzungen á 120 min
Guppengröße: 3 bis 6 Personen je Gruppe
Bei Bedarf melden Sie sich bitte im Personalreferat bei Dr. Klaus Marcinczak. |
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Supervision in der Berufseinführung |
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Die Supervision während der Berufseinführung gilt für Gemeinde- und Pastoralassistenten/innen und Kapläne in der ersten Stelle. Für Gemeinde- und Pastoralassistenten/-innen sind sie verpflichtender Bestandteil der Ausbildungsordnung.
Die Gruppensupervision ist der Regelfall der Supervision während der Berufseinführung.
Die Supervisionsgruppen bilden sich in der Regel aus den Assistenten/-innen eines Jahrgangs. Wünschenswert ist eine berufsgruppenübergreifende Gruppenbildung (Ausführliche Information). |
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Personal |
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Veranstaltungen |
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Supervision |
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Download |
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